チャレンジ=学び
こんばんは！
木曜日担当の澤です。
皆さんは仕事でも私生活でも新しい事や苦手な事、得意な物をもっと自分のものにするなど
チャレンジしてますか？
仕事は取り合う風土にしましょう！とありますが、積極的に仕事をしていく事が大切だと改めて思います。
苦手なら得意な人に教えてもらい、自分のものにしていく。
得意な人は苦手な人に教えていく。
教えてく事で改めて気付かされる事もありますよね。
普通の事を言っていますが、大切な事だと思います。
何事も役割などなく、積極的に仕事へ向き合えばもっともっと一人一人の魅力も高まると思いました！
私も苦手な事からコツコツと学んでいきたいと思います！
皆さんも苦手な事不安な事を好きになる仕事をしていきましょう！
くせ
お元気様です！！
火曜日担当の丸谷です！
今朝の代表通信にもあった「思考のくせ」。
みなさんはどのような思考のくせがありますか？
私は昔、すごくすごくネガティブで常にマイナス思考でした。
オベロンに入社して、それがもったいないことだと気付きました。
時には「きれいごと」と思われるかもしれない。
けど私はプラスの発想を持ち、自分自身にプラスの言葉を投げかけ続けています。
それが自分をモチベートする一番の方法だと思っています。
だって、自分の言葉が自分が一番そばで聞いてるから。
せっかくならプラスの解釈でプラスの発想を持ちプラスの行動、言動をした方が良い。
思考が行動も変え、結果や未来も創り出せます。
みなさんは普段どのような言葉を自分自身に投げかけてますか？
ありがとう！
こんばんは！
日曜日担当の晶護です！！
毎週やっているありがとうミーティング！
とても素敵だと思います。
こんな文章を見つけました
『当たり前』と思っている人は、人の悪いところに目がいきます。
『ありがとう』と思っている人は、人のいいところに目がいきます。
人を変えようとする人は、人の悪いところに目がいきます。
自分が変わろうとする人は、人のいいところに目がいきます。
トラブルで喧嘩になってしまう人は、人の悪いところに目がいきます。
トラブルで話し合いができる人は、人のいいところに目がいきます。
外敵から身を守るために、人は相手の悪いところを見る目を先天的にもっているそうです
ですが人の良いところ見る目は後天的に養うそうです。
私もどんどん人の良いところを見る目を養って行きたい！
そして自分をどんどん変えていきたい！
と思いました。
伝える大切さ
こんばんわ。
今日の担当は江戸川橋院の川目です。
みなさんは患者さんに全てを伝えられていますか？
各患者さんにステップとそれに対する期限があると思います。
私はうまくいかないと進捗状況をはっきりと患者さんに伝えられていないことがありました。
しかしそれでは患者さんの信用を失ってしまいます。
うまくいっていないことでも現状を伝えて、新しい治療プランの提案をすることが誠心誠意の対応ではないか？
そう考え直し、いい時も悪い時も現状とそれに対する治療プランを伝えるようにしました。
そうしたところ、患者さんも理解してくれペースを崩さず来てくれるようになりました。
都合の悪い事を隠してうやむやにするのではなく、ならどうするかを伝えることが誠心誠意の対応です。
しっかり伝えていきましょう！
だろう判断！
こんにちは！
土曜日担当、柴田です！
みなさん、
だろう判断になっていることは
ありませんか？？
自分の場合は
これくらいでＯＫ
の思考になると
だろう判断が出てきます！
患者さんの話を聞くときも
これくらいでＯＫになると
曖昧な部分が、自分の想像になり
だろうで判断してしまいます。
曖昧なままでは曖昧な判断しか出来ません。
正確に患者さんの事を知ってはじめて
正確な判断が出来ます。
本当に患者さんのためになる
判断をするためにも
だろう判断ではなく
正確な判断をしていきましょう！
本気
こんにちは！
金曜日の理念ブログ担当は村松です。
今回のテーマは本気です。
みんなさん、患者さんに対して本気で関わっていますか？
自分の何かを守っていませんか？
患者さんが大切にしているもの本気で自分は大切にしていますか？
私はまだまだ足りない所だと感じました。
自分を守っているように感じました。
自分の価値を信じ、自分を表現できるからこそ本気で向き合えると思います。
みんなさんも自分の価値を信じ、表現していってください！
