活気
スキップで大切にしている。
活気!楽しい場!明るい場!
スタッフ同士のコール、コールに対しての返事
目の前のことに集中しすぎたり、忙しいくて慌てて、しまっている時、私はコール、返事をおろそかになってしまうことが多々目立ちます。
なんのために、コールするのか!
なんのためにコールの返事をするのか!
大きな声でコールをすれば、院内、施設内のスタッフに周知できる!
コールの返事をすれば、スタッフ全員が気持ちよくコールできる!
コール、コールの返事をしっかり行い!
明るく!元気に!爽やか!を実践していきます。
ホップ!ステップ!スキップ!
アファーメーション!
土曜日担当、柴田です!
十条院では
毎朝、みんなで
今日も1日、十条の太陽になるぞ!オー!
と声を揃えて言ってスタートします。
今日1日、どんな自分でいるのか。
イメージしやすく、やる気が出てきます!
自分でしっかりくるものが良いし
チームで共通のものになれば
チーム力にもなると思います。
やる気スイッチになるイメージを
いくつか持っておこうと思います。
改めて振り返り
こんにちは!!
今日は澤が担当します!
今月の理念委員会もいよいよ今週の土曜日となります。
月間ありがとう大賞を発表するために選ばれた人に深掘りをします。
誰かに深掘りするのも皆の前で発表するのも私は本当に苦手で毎回深掘りもてこずっています。
そんな時に思い出すのは佐藤先生の言葉。
一回目の発表前に佐藤先生にどうしたら良いか相談した時に
深掘りは楽しいです!相手がどんな想いで仕事をしているか分かるし、人の良い所が知れる。
それが理念委員会です!
と言葉を頂きました。
難しく考えてた気持ちが前向きに取り組もうと、佐藤先生から私に引き継いだ事に私もしっかり私なりに伝えようと思ったのをこの間改めて思い返しました。
佐藤先生の言葉は本当に嬉しかったです。
弱音はいてもしっかり理念委員会を盛り上げて私も理念委員会入りたいって思ってもらえるような委員会にしたいです!
目的の共有に充分ということはない。
こんばんは、岡村です。
毎日唱和している理念。
ただ読み上げるだけになってはいませんか?
それは、理念の価値を、今日の仕事の質を自ら落としている事に他なりません。
今月の理念と経営に、同じような文章が書かれていました。
理念には姿勢、態度。在り方。が記されています。
唱和しながら、今日の課題や頑張りポイントを探しながら1日の決意を固める。
これは、今日1日のあなた自身の仕事の質を最大限に高められる方法だと私は思います。
何のためにマインドブックがあるのでしょうか。
答えの1つに、伝えるため。があると思います。
仲間に患者さんに、想いを伝えるためだと思います。
伝え方は、今日の目標設定をした、あなたの姿が自ずとそうさせるでしょう。
最大限の価値を、使い切りましょう!
私も頑張ります!
地域の活性化
お元気様です!
火曜日担当の丸谷です!!
昨日の八島先生のブログとかぶってしまいますが…
日曜日に大山でもお神輿がありました!
舟山先生、せりな先生と3人で参加してまいりました!
大山でのお神輿はオープン以来初。
地域に貢献したい!
さらに地域を活性化したい!
という想いで参加させていだきました。
当日、お神輿が開催されるまで町内会の方々の準備や当日の進行等、当日の担ぎ手の方々など様々な大山を想う気持ちがあったからこそ迎えられたと思います。
様々な方々の想いに出逢うことができました。
月曜日から診療が始まり、お神輿の話を患者さんとすると、来年は一緒に担ごうかなと仰る方もいました。
すずらんが発信で地域の方々と地域を更に盛り上げる行事にしたいと強く思いました!
地域が元気になる事
おはようございます月曜担当の八島です。
昨日は町会の神輿に参加させて頂きました。
我々の目的に地域を活性化する!
とありますがどれだけ出来ているかこのような形で貢献できるという事はとても良い機会です!
担ぎ手の方の中に多くの患者さんがいて色々と面倒を見てくれます。
我々が活性化しているというより、皆んながお互いの事を想っているというより認識に変わりました。
お互いに尊重出来る地域が活性化の源になっていくのですね!
今日は身体がバキバキですが頑張ってきます〜!