理念の共有

火曜日担当者の八島です。

理念に「共に喜びあう…」とありますがどこまで患者さん、スタッフに聞いていますか?

患者さんからスタッフから話を聞きどこまで聞き出せていますか?

私は「へーそうなんですか」程度では患者さん、スタッフをモチベートするどころか自分がモチベートされません。

患者さん、スタッフから自分が「なるほど!」というぐらい本質に迫った時にお互いに共有出来ると思います。

私もまだまだです、けどもっともっと出来ると事は山ほどあるはずです。