理念の共有

こんにちは、木曜日担当の鈴木です。

今月の理念委員会でやる質問は皆さんやりましたか？

『親切と思いやりにマニュアルはありません。自分達の裁量でお願いします。』

とあります。

これは仕事の時だけでなく、一人の人間としてのヒューマンスキルの成長が大切だと思います。

普段身近にいる家族や彼氏・彼女、スタッフに対してにも親切や思いやりの行動はしていますか？

今月の理念と経営にもありましたが、職場は人間形成の場だと思います。

色々な気づきもたくさんあるでしょう。

患者さんに笑顔で帰って頂くには何をしているでしょう。

何をこれからするべきでしょうか。

これが自然に誰にでも出来ると素晴らしいですね。

まずは身近な人達から始めて、当たり前に出来るようにと自分は思っています。

当たり前基準を高くする！

その取り組みを明確にしたのが今月の理念委員会での宿題だと思います。

行動に移していきましょう。