理念の共有

皆さん、こんにちは！水曜日は、江戸川橋院のいつもニコニコ元気印、オベロンの兄貴こと八木が担当させて頂きます。

今月の理念と経営の設問表にもあった可能志向の重要性について。

できるか？できないか？で考えるとできない理由も生まれてしまう。

まずは、できると考えて、できる理由を考えていく。

可能志向の強い人は、多くの前向きな言葉を発信している人だと感じます。

また、自分の発信した言葉に対して責任を持っている。それが決して自分を追い詰めるものでなく、自分の成長に繋がるものだと信じ、楽しんでいる。

オベロンの経営理念にある「生命力の活性化」

生きるか？死ぬか？ではなく、より患者さんの人生が豊かになる為には、自分達がどんな事でお役に立てるのか？

それを前向きに考え、患者さんに伝えていく事が大切なのだと感じました。

「当たり前に感謝」

〜何でもないような事が幸せなんだ〜