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月曜担当の佐藤です
ランチミーティングで
最強の組織の振り返りをしましたね
コミュニケーションエナジーの研修を通して
最強の組織に少しずつ
近づいていると思いました
赤羽は研修1回目の後
飲みニケーションをしました
8の部分という言葉を学び
みんな意見は出るものの
まとまらずバラバラ
これから大丈夫なのかな
という時期もありました
今は大きくブレることが
なくなってきたと思います
みんなで話し合いをすると
それぞれ目的に沿った意見が出てきます
目的目標の共有が
できているからだと思います
振り返ることで成長を実際できます
またその変化に気付いていくことが大切ですね
