報連相確

お元気様です!

 

火曜日担当の丸谷です!!

 

 

 

報連相確。

 

日々、何を意識して報連相確を行っていますか?

 

 

例えば診療中、患者さんの今後の動きを発信することによって、スタッフ全員が状況を把握し判断し動きの再確認をすることができます。

 

大山院では、発信量を増やすようにみんなが意識してくれています。

 

そして、それを受け入れる受容。

 

スタッフ全員の意思疎通が図れると共に、患者さんにも安心感がありますよね。

 

 

マインドブックにもあるように、

 

知覚差異による思い込みが不正確な仕事になります。

確認が少なくなるのはだろう判断にぬっています。

だからミスが増えます。

自分のやること、チームでやることをロスなく成果をあげるためにも確認をして正確な仕事をしていきましょう。

 

 

ひとりでできることには限界があります。

 

チームが力を合わせるからこそつくりだせること、喜びを更に増やすことができます。

 

どんなことでもみんなで発信、受信をし合えることの重要性がありますね。

win-win

おはようございます!月曜担当の八島です。


皆さんは患者さんの為という気持ちが強過ぎて患者さんの「御用聞き」になっている時はないでしょうか?


患者さんによく思ってもらいたい。

先生が一番いいと言ってもらいたい。


などなど患者さんからの承認を貰うことが一番になっている時はないでしょうか?


患者さんの健康の管理は対等な状態やお互いが尊敬し合える相互作用の中でwin-winになるものです。


患者さんをどうしたいか?

その答えも代表の書籍に書いてあります。


よーく熟読していきましょう!

win-win

おはようございます!月曜担当の八島です。


皆さんは患者さんの為という気持ちが強過ぎて患者さんの「御用聞き」になっている時はないでしょうか?


患者さんによく思ってもらいたい。

先生が一番いいと言ってもらいたい。


などなど患者さんからの承認を貰うことが一番になっている時はないでしょうか?


患者さんの健康の管理は対等な状態やお互いが尊敬し合える相互作用の中でwin-winになるものです。


患者さんをどうしたいか?

その答えも代表の書籍に書いてあります。


よーく熟読していきましょう!

確認!

土曜日担当、柴田です!


異動して一週間ほど経ちました。


知らない患者さんばかりで


分からない事が多くありますが、


治療をする際に


その患者さんは


何のために治療をしているのか?


wants、ステップを


確認するようにしています。


それさえ確認できれば


あとは、それに向けての


治療を提案するだけです。


分からないからこそ確認して


本当に患者さんのためになる


治療をしていきたいと思います。

整頓

昨日バッグの整頓をしていました。

 

無くしたと思っていたものがいくつかでてきました。

 

部屋の汚れは心の乱れ

整頓していないと大切なものを見落としてしまいます。

使ったものは元の位置戻す

 

良い習慣をたくさん作っていきます。

 

 

ホップ!  ステップ ! スキップ!

 

明るく元気に爽やかに!

こんにちは!



金曜日の担当は村松です。



今週から、どの院でも新体制になったと思います。



そんな中で明るく元気に爽やかにをより今まで以上にできていますか?



新しい環境、新しいスタッフ体制になったからこそ、院内を明るくして、エネルギッシュな場にする必要があると思います。



私はそれを意識して、挨拶から大きな声で

院内を明るく元気にしています!



皆さんも今がチャンスですよ!

知る、知ってもらう

こんばんは!澤です。

 

今月は異動がありほとんどの院が新体制になったかと思います。

 

引き継ぎやカルテの記載など患者さんの事を今まで以上に共有していく事が大切だと思いました。

 

新しく来てくれたスタッフにも

患者さんへ新しいスタッフを

沢山知ってもらえるように私は発信しているか?

全然出来ていないと気付きました!

 

これでは、安心感は創れないですね。

 

もっと自分発信をしていこうと思います。