理念の共有
ブログ担当の藤田です。
皆さん、2014年度の『私の目標』は書けましたでしょうか？
赤羽院では、目標に対して期待されている事、私が毎日・毎月する事を定量化して全員で共有して行きます。
ランチミーティングでの時点ではまだ定量化出来ていなかったり、毎月する事が毎日でも出来るのではないか？といったように、手直しが必要な所があります。
まず、藤田との面談で明確化して、全員分をA4サイズにして経営方針書に入れ込んでいきます。
前回の藤田の理念ブログにも書きましたが、皆さんの目標達成が理念の浸透であり、オベロンの目標達成でもあります。
我々は1人では到達できない高みがあります。
チームでやっている以上、支え合いが必要です。
仲間の目標達成の為に援助してあげてください。
自らも目標達成の為に、本気で取り組んでみてください。
本気の人には必ず、手を差しのばしてくれる仲間がいるはずです。
オベロン全員で目標達成して、全員が喜び合える会社にしましょう！！
